Мастер малярных работ – задачи и обязанности (должностная инструкция)

дизайн, цвет, краска

При организации нового производства практически всегда появляется необходимость в должностных инструкциях, которые можно написать самому, а можно скачать в сети Интернет на специализированных сайтах. Мы, в частности, предлагаем вам воспользоваться нашей инструкцией, а точнее, ее шаблоном, который, кстати, очень легко можно переделать под необходимую вам профессию. Ведь на любом предприятии, особенно на крупном, все бизнес-процессы должны быть максимально формализованы, а права и обязанности – четко регламентированы. Это значит, что нельзя затягивать с составлением должностных инструкций, поэтому за основу вы можете взять перечень задач и обязанностей мастера малярных работ.

Итак, мастер малярных работ должен выполнять следующие виды работ.

1. Организация подготовительных работ по очистке поверхностей от старого лакокрасочного покрытия, коррозии, окалины и других различных налетов.

2. Организация малярных работ по металлу, дереву, штукатурке и другим материалам ручным способом или с использованием разнообразных технических средств.

3. Распределение заданий между рабочими, а также контроль за качеством и своевременностью их выполнения в соответствии с планами, графиками, стандартами и техническими условиями.

4. Подготовка технических средств, необходимых для выполнения работ, а также приготовление лакокрасочных материалов, мастик, грунтовок и шпаклевок по соответствующей рецептуре.

5. Обеспечение эффективного использования технических средств и средств индивидуальной защиты, проведение их профилактического осмотра и технического обслуживания в установленные законом сроки.

6. Организация своевременной поставки на рабочие места необходимых инструментов, материалов и сырья (в соответствии с нормативами их использования).

7. Контроль за соблюдением технологических процессов, за применением индивидуальных средств защиты во время выполнения работ, за выполнением правил технической эксплуатации.

8. Принятие мер по повышению качества выполняемых работ, по предотвращению брака и по увеличению производительности труда.

9. Внедрение передовых методов работы и средств труда.

10. Разработка новых и усовершенствование действующих технологических процессов.

11. Проведение аттестации рабочих мест.

12. Анализ выполненных работ и разработка мероприятий по их улучшению.

13. Создание благоприятных условий труда.

14. Использование эффективных систем оплаты труда и премирования, контроль за фондом заработной платы, внесение предложений относительно пересмотра норм труда.

15. Подача руководству предложений о поощрении лучших работников или о привлечении нарушителей производственной и трудовой дисциплины к законной ответственности.

16. Участие в тарификации работ и в присвоении квалификационных разрядов рабочим.

17. Ведение рабочей и технической документации, а также своевременное оформление необходимых документов – по учету рабочего времени или, например, при несчастных случаях.

18. Проведение инструктажа рабочих, осуществление контроля за соблюдением производственной дисциплины, правил охраны труда и правил противопожарной защиты.

Как видите, все очень просто, поэтому мы надеемся, что эта инструкция поможет вам сэкономить драгоценное время, которое вы сможете потратить на развитие вашего предприятия.

Все права защищены! Копирование материалов Блога без согласия автора запрещено!