Грамотная техника безопасности (1 часть)

работа, карьера, бизнес

Тяжелое бремя финансовых затрат, вызванных несчастными случаями, заставляет предпринимателей усиливать профилактическую работу по технике безопасности. Так, например, на одном из автомобильных заводов после несчастного случая на металлообрабатывающем станке было потрачено 1600 часов для выяснения причин этой аварии. Чтобы найти слабое место, был проведен анализ всего технологического процесса. Выяснилось, что причиной происшествия стали неверно-разработанные меры предосторожности, соблюдение которых требовали от каждого рабочего. Поэтому инженеры сформировали новую технологическую программу, которая исключает не только выявленные, но и другие возможности несчастного случая.

Но и это еще не все – все рабочие, постоянно или периодически трудившиеся на этом станке, были обучены новому методу работы. На переобучение и «тренировки» было потрачено более 10 тысяч часов. Затем в течение трех месяцев руководители всех уровней контролировали, чтобы новый метод воспринимался беспрекословно. Вообще обучение работников безопасной и эффективной работе – одна из основных заповедей руководителя. При зачислении на работу проводится общее разъяснение норм безопасности труда на производстве. В дальнейшем установки на рабочем месте уже дает мастер. Он обязан добиться, чтобы безопасный метод работы вошел в плоть и кровь нового рабочего. Последовательное углубленное обучение и следующий строгий надзор обязан восприниматься как должное. При соблюдении правил безопасности большая роль отводится материальной заинтересованности работающих. Кстати, для многих стран Запада также характерно стремление стимулировать интерес в обеспечении безопасности на рабочем месте. Еще в 1927 году отделом технических инспекций страховой компании Северной Америки проводились крупномасштабные исследования причин несчастных случаев на производстве, после чего были сформулированы основные принципы предупреждения производственного травматизма, главным из которых было активное стимулирование заинтересованности в обеспечении безопасности на рабочем месте.

Если систематически поощрять безопасную работу, то легко смоделировать на будущее и необходимое поведение работника – в его основе, кстати, лежит принцип, который утверждает, что люди ведут себя в соответствии с правилами, когда они получают немедленное и последовательное поощрение за их выполнение. Причем не обязательно материальное. В одной английской фирме, например, длительное время практикуется письменное поздравление работнику, который в течение некоторого периода не допустил нарушений правил безопасности.

Но, как бы этого не хотелось, а аварии на предприятиях все-таки случаются. И не всегда оперативно можно найти виновника происшествия, из-за чего расследование заходит в тупик. Что же делать? Узнать правду легко поможет исследование с использованием полиграфа. Заказать тестирование на детекторе лжи можно в компании «Полиграф Центр» – здесь работают отличные специалисты, которые довольно быстро доберутся до истины. Ознакомиться с условиями сотрудничества и с расценками вы можете на сайте www.poligrafcentr.com. Удачи!

Все права защищены! Копирование материалов Блога без согласия автора запрещено!